La Romana continúa destacándose como un destino turístico líder en República Dominicana, no solo por sus paisajes, sino también por su compromiso con el desarrollo del talento local. Recientemente, 28 ejecutivos del sector participaron en un programa de transformación digital organizado por la Asociación de Hoteles La Romana Bayahibe (https://explorelaromana.com/), en colaboración con Barna Management School. Este innovador curso, de 20 horas presenciales, busca preparar a los equipos para afrontar los desafíos de la era digital.
Capacitación para la Competitividad
El programa se diseñó para dotar a los participantes de herramientas digitales y habilidades clave en toma de decisiones, análisis y liderazgo transformador. Según Óscar Calderón, director de Barna, “esta capacitación es esencial para la evolución del sector turístico, ya que promueve la optimización de operaciones y un enfoque integral hacia la transformación digital en las organizaciones.”
Retención del Talento: Un Desafío del Turismo
Ana García-Sotoca, directora ejecutiva de la AHRB, resaltó que la retención del talento es una de las principales prioridades del sector. “Es fundamental atraer y convencer a los profesionales de que estas posiciones representan el futuro del país,” afirmó. Este enfoque refuerza la estrategia del destino, que busca destacar en un mercado global cada vez más competitivo.
Impacto en la Diversificación Turística
La capacitación no solo fortalece a las empresas locales, sino que también impulsa la diversificación del turismo en la región. “Hemos optado por priorizar el desarrollo del talento como un camino hacia la excelencia en el servicio,” agregó García-Sotoca, subrayando que la mejora de capacidades impacta directamente en la experiencia del visitante.
Este esfuerzo refleja el compromiso de La Romana con la innovación y el desarrollo sostenible, posicionándola como un referente en el turismo dominicano y un modelo para otros destinos en la región.
Fuente:Elena Crespo
